人才招聘

 

 

振华通信2018年社会招聘通知

 

官网招聘为公司直招,中国振华通信设备有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

 


 

一、招聘岗位

1.SMT设备工程师,SMT技术员,SMT生产主管,组包生产主管,仓库主管,QE工程师

 

二、职位描述

SMT工程师

岗位职责:

1 负责SMT设备维护、保养并保持其良好状态;

2 负责相关的设备配件、治具、工具仪器的管制;

3 负责作业指导书、设备流程图文件制定;

4 负责组织、领导、协调、控制过程,及时总结推行过程中的经验和教训,形成指导性文件;

5 监督技术员周保养、月保养及确认效果,负责年保及效果确认;

6 负责设备计划维修及确认维修效果;

7 负责设备故障诊断和维修,编写维修报告;

8 参加产品小组会议,实施品质改进对策,并跟踪其结果。

9 技术员日常工作的安排与协调;

10 实施SMT设备技术员的绩效考核;

11 遵守公司安全管理规定;

12 协助所属上司的工作

任职资格

1、专科及以上学历,机械制造等相关专业;

2、5年以上贴片设备现场管理工作经验Fuji NXT;

3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;

 


 

SMT技术员

岗位职责:

1.熟悉FUJI NXT,XP贴片机的编程,调试,维护;

2.懂得优化程序,提高产线效率;

3.有分析和解决现场影响效率,品质问题的能力。;

 

SMT生产主管

岗位职责:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;

2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;

4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;

6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;

7、负责员工的管理、培训和培养;

任职资格

1、专科及以上学历,机械制造等相关专业;

2、5年以上手机整机生产及智能手机贴片生产现场管理工作经验;

3、精通手机行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程,熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程;

4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;

5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;

 


 

组包生产主管

生产主管(组装生产):

1、协助部门经理管理部门的人员以及生产排;

2、负责部门的工艺、技术、设备的管理和导;

3、负责部门的工艺、技术改造及人员管理训;

4、负责新产品的工艺制定和审核;

5、协助公司的工程人员进行产品的生产性设计;

6、参与执行、维护公司各管理体系的相关要求;

7、完成上级分配的其它任务;

任职资格:

1、大专以上学历,三年以上组装测试生产管理工作 经验;

2、熟悉组装测试工艺流程及现场管理;

3、有较强的计划、统筹、协调和执行力;

4、有较强的成本意识;

 


 

生产主管(包装生产)

岗位职责:

1、协助部门经理管理部门的人员以及生产安排;

2、负责部门的工艺、技术、设备的管理和导;

3、负责部门的工艺、技术改造及人员管理培 训;

4、负责新产品的工艺制定和审核;

5、协助公司的工程人员进行产品的生产性设计;

6、参与执行、维护公司各管理体系的相关要求;

7、完成上级分配的其它任务;

任职资格:

1、大专以上学历,三年以上包装生产管理工作经验;

2、熟悉组装测试工艺流程及现场管理;

3、有较强的计划、统筹、协调和执力;

4、有较强的成本意识;

 


 

仓库主管

岗位职责:

1、负责公司仓储账物一致性监督管理;

2、负责根据发货计划、生产计划制定周工作计划并进行合理分配,监管各班组工作目标任务及落地执行情况;

3、负责整体仓储作业流程监管指导,确保先进先出与日清日结,对出入库相关手续规范性进行审核;

4、实时掌握库存情况,对库存的合理性、齐套性、有效性负责,并及时进行预防控制,降低仓储管理成本;

5、定期汇总积压物资,对积压、报废等原因进行分析,组织相关部门评审并制定预防控制措施;

任职要求:

1、中专以上学历,5年以上仓储相关工作经验,两年以上同等管理经验;

2、物流管理、财会专业优先;

3、责任心强,协调沟通能力强;

 


 

QE工程师

岗位职责:

1、生产制程异常处理及改善措施有效性跟踪;

2、客户投诉组织相关部门分析原因,并给出改善措施跟踪措施的有效性并关闭,回复8D报告;

3、主导周会/月会品质报告,生产TOP问题点;

4、制定品质标准,检验指导书,内部培训教材,以及检验员的相关培训;

5、新产品试产跟踪;

6、内外部稽核问题组织相关部门改善;

任职要求:

1、大专以上学历,专业不限,电子应用专业27-40岁;

2、3年以上工作经验,大型通信设备公司制造工作经验者优先考虑;

 


 

三、福利及其它

1.上市国企平台,五险一金,提供餐补,宿舍

2.以上岗位薪资面议;

 

三、应聘方式

1.登陆中国振华通信官网(www.),在首页“人力资源”栏目下“人才招聘”查看具体招聘方式及岗位要求;

2. 投递简历发送至邮箱:282645503@qq.com  /  xuyuanjun@chiva-china.com  /  zhhr@chiva-china.com;

 

3. 投递的邮件及其附件请按以下要求命名:

1)邮件名称:2018岗位+姓名;

 

4.人力资源部:徐先生

联系电话:0791-82068826-6013  13685869726(微信同号)

地址:江西省南昌市高新区艾溪湖四路1066号

 

 

 

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